访企拓岗促就业双向共赢谋发展——我院扎实开展2026年暑期访企拓岗专项行动

为深入落实高校毕业生就业工作部署，深化产教融合、校企协同育人，学院依据《2026“访企拓岗・产教共生”校企深度对接实施方案》，暑期组织班子成员、辅导员、专业教师分组赴省内建筑、装饰、工程管理类企业开展访企拓岗专项走访。

本次走访覆盖家装整装、建筑施工、工程咨询、房地产开发等多个行业领域，采取实地调研与线上座谈相结合的形式。通过参观企业展厅、项目施工现场、开展专题座谈，学院走访人员与企业经营管理者、技术骨干开展深度交流，全面了解行业发展现状与技术迭代趋势，摸排实习、就业岗位供给情况，收集企业对人才知识储备、专业技能、综合素养方面的真实用人需求。

当前行业用人导向发生明显转变，仅掌握单一技能的人才已难以适配企业发展需要，一专多能的复合型技术技能人才成为市场刚需。以造价岗位为例，企业要求从业人员不仅能够完成算量计价，还需熟悉装饰材料特性、通晓现场施工工艺；设计岗位则希望毕业生熟练运用AIGC智能设计、数字化家装工具，同时具备方案创作、商务谈单、项目落地等综合能力，能够适配企业精简高效的用工模式。

走访中多家企业反馈人才培养现存共性短板：部分学生吃苦耐劳意识薄弱，面对一线岗位压力存在畏难情绪；沟通对接、方案宣讲表达能力有待提高；不少学生缺少清晰的职业生涯规划，对行业岗位认知不足、就业目标模糊，造成实习、就业岗位流动性大、人员稳定性较差。伴随行业数字化转型提速，掌握AIGC智能设计、AI造价算量等新技术，兼具实操本领与综合素养的复合型人才缺口持续扩大。

本次访企拓岗既是拓宽毕业生就业渠道的务实举措，也是推进学院专业内涵建设的一次实地调研。下一步，学院将持续优化课程与实训教学体系，在夯实学生专业技能基础之上，重点强化沟通表达、抗压吃苦、职业生涯规划等综合素养培育，引导学生树立务实理性的就业观念，不断提升人才培养与产业实际需求的匹配度，为区域建筑行业输送更多适配的高素质技术技能人才。