11月6日，长垣烹饪职业技术学院召开2026届毕业生实习就业工作推进会。学校副校长赵俊杰、王东杰出席会议，各二级学院负责人、就业专干老师及就业中心全体成员参加会议。

会议重点通报了10月份实习在岗相关数据及实习未备案人数，为后续精准开展实习就业工作提供了清晰的数据支撑和行动依据。并对校企合作备案流程进行了规范梳理，明确了访企拓岗、开发新合作单位的具体要求与实施路径。

王东杰从聚焦“国之大者”、胸怀“校之要者”、心系“生之所需”三个方面，深刻剖析了我校2026届毕业生就业工作的紧迫形势和重大责任。他对就业工作提出三方面要求：一是工作导向上，要从 “被动保底” 升华为 “主动赋能”，秉持 “抓就业就是抓教育，强就业就是强办学” 理念，以产业适配度和就业竞争力为人才培养核心标尺，通过专业动态调整、课程体系对接社会需求、职业生涯教育全程融入，提升人才培养质效与适配度。二是工作模式上，需从 “大水漫灌” 转型为 “精准滴灌”，打造 “多导师协同” 指导、“多阶段开展” 实习实践、“大数据赋能” 服务三大体系，构建精准对接学生个性需求的就业指导服务模式。三是工作格局上，要从 “职责离散” 跨越到 “体系作战”，强化内部协同实现产业、专业、就业联动，巩固双院协同构建适配体制的工作机制，拓展外部联动深化访企拓岗等长效机制，汇聚全员合力与各类资源，助力学生高质量就业。

此次专项工作推进会的召开，进一步明确了我校实习就业与校企合作工作的目标任务和重点方向。下一步，学校各部门、各学院将按照会议部署，压实工作责任，细化工作举措，全力推动学校实习就业工作质量稳步提升，为培养更多适应社会发展需求的高素质人才提供有力保障。